Vision&mission

Vision
“La CCT, qui sert à la mise en place d’une meilleure administration publique, est constamment renouvelée et développée avec l’expérience acquise de son histoire profondément enracinée. "
Plan stratégique (2019-2023), p.59
Mission
"Réaliser des audits, des essais et des conseils afin de contribuer à la responsabilisation et à la transparence fiscale dans le secteur public."
Plan stratégique (2019-2023), p.59.
Valeurs Fondamentales
Impartialité et Objectivité
La conduite des audits de manière juste et impartiale, sans parti pris, est un élément indispensable de la fiabilité institutionnelle.
Indépendance
Le statut indépendant de la CCT est la condition préalable de son existence en tant qu'institution supérieure de contrôle et de justice et de disposition de services équitables.
Compétence Professionnelle
Assurer la qualité des audits peut etre atteinte grâce aux membres ayant une pensée créative et analytique, enclins au travail d’équipe et à la coopération, ayant digéré la culture de l’audit, visant à améliorer constamment leurs connaissances et compétences qu’ils sont tenus de remplir pour s’acquitter de leurs responsabilités. 
Qualité
 Pour la fourniture de services de haute qualité, il est essentiel que les audits soient planifiés, conduits et suivis conformément aux normes d'audit généralement acceptées.
Ouverture au Changement
Surveillance des développements dans l'environnement d'audit avec l’approche avec une approche de changement constant et de matérialiser les changements dont la CCT a besoin sont d’une importance vitale. 
Sensibilité aux Besoins et aux Attentes
Être sensible aux attentes et aux besoins du Parlement et du public, ainsi que des audités et s'efforcer de trouver des solutions par la compréhension mutuelle sont très importants.  
Secret Professionnel 
Il est princple que l’information obtenue ne doit pas  etre divulgée à des tiers en dehors de l'office.
Considérer le Personnel comme l’Atout le Plus Précieux
Créer et maintenir un environnement de travail approprié pour le personnel dans lequel il peut s’acquitter de ses tâches de manière efficace et pacifique est d’une importance vitale.
Gestion Participative et Ouverte
Il est possible d'accroître la motivation et la performance avec l'approche de gestion participative et ouverte.
Leadership et Orientation
Assumer le devoir de leadership et d’orientation dans le domaine du service est l’une de nos valeurs les plus importantes.